비정규직 4대보험 적용 기준과 차이점
💡 Quick Answer
비정규직도 4대보험 의무 가입 대상입니다. 기간제·단시간근로자 모두 1개월 이상 계속 근로 예정 시 당연 가입되며, 요율은 정규직과 동일합니다.
📊 Key Takeaways
- • 비정규직도 정규직과 동일한 4대보험 적용
- • 기간제: 계약 기간과 무관하게 당연 가입
- • 단시간: 15시간/주 이상 시 당연 가입
- • 파견근로자: 파견사업주가 가입 의무
적용 기준 비교표
| 구분 | 가입 기준 |
|---|---|
| 정규직 | 당연 가입 |
| 기간제 | 1개월 이상 근로 시 당연 가입 |
| 단시간 | 월 60시간 이상 시 당연 가입 |